'Mensen in beweging krijgen?'

RdH training creëert
draagvlak voor gezamenlijke doelen.

Rob d'Hondt

Rob d’Hondt woont met zijn gezin in het Zeeuws-Vlaamse Hulst. Hij studeerde maatschappelijk werk en dienstverlening aan de Bredase Academie Markendaal. Tijdens zijn studie werd hij geraakt door het fenomeen ‘gokken’ in al zijn facetten. Van het gedrag van de gokkende mens en het belang van verslavingspreventie tot hulpverlening en de bereikbaarheid daarvan. Rob richtte zich ook op de rol en de verantwoordelijkheid van de kansspelindustrie.

Over Rob d'Hont

Na het afronden van zijn studie heeft Rob gewerkt als maatschappelijk werker binnen de gokhulpverlening. Hij deed er individuele counseling, groepswerk, relatie- en gezinstherapie maar ook marketing. Daarnaast ontwikkelde en verzorgde Rob trainingen voor de industrie en voor welzijnsorganisaties. Ook zette hij zich in om maatschappelijke aandacht te verkrijgen voor de risico's van kansspelverslaving.

In 1996 werd Rob junior trainer/consultant bij Jellinek Consultancy in Amsterdam. Hier werkte hij verder aan de ontwikkeling en implementatie van preventiebeleid en aan diverse soorten trainingen. Hij werkte voor uiteenlopende organisaties en instituten (overheden, profit en non-profit, nationaal en internationaal).

In 1997 volgde Rob de introductie in theorie en praktijk van Motivational Interviewing bij Professor William R. Miller en Steve Rollnick, in 1998 gevolgd door de Training for Trainers opleiding van dezelfde professoren. Sinds die tijd past Rob Motivational Interviewing toe bij counseling, preventie projecten en trainingen. Hij is een actief lid van het internationale Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT Inc). Van 2000 tot medio 2004 werkte Rob als HR Manager bij een grote multinational. Daar richtte hij zich op ‘aandacht voor het individu in verandertrajecten’. Rob beweegt en communiceert op diverse niveaus binnen organisaties. Door actief te luisteren weet hij belangen te bundelen en mensen in beweging te krijgen. Hij creëert draagvlak voor gezamenlijke doelen.

Vanaf 2004 is Rob d’Hondt actief als zelfstandig trainer, coach en consultant. Hij fungeert regelmatig als gastspreker, dagvoorzitter of ‘ijsbreker’. Daarnaast is hij een van de oprichters en oud voorzitter van MINTned, de Vereniging van Nederlandstalige trainers in Motiverende Gespreksvoering, aangesloten bij het Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT Inc.).

Vanuit deze functie werkt Rob hard aan het vertalen van de ontwikkelingen en inzichten vanuit het mondiale MINT Inc. netwerk naar het Nederlands sprekende werkgebied. Daarnaast maakt hij zich sterk om de kwaliteit van de gespreksstijl en de aan MINTned gelieerde trainers te borgen door een herkenbaar professioneel gezicht te zijn voor zowel opdrachtgevers als beleidsmakers, organisaties en professionals.